martes, 11 de julio de 2017
MODELO DE COMUNICACIÓN DE ACATAMIENTO DE HUELGA Y SOLICITUD DE CAUTELACIÓN DE MIS DERECHOS LABORALES QUE DEBERÁN PRESENTAR A SU INSTITUCIÓN EDUCATIVA
Este documento debe presentarse a la Direccion de nuestro centro educativo y solicitar que el cargo de recepción contenga el sello de recepción de mesa de partes, en el que deberá consignarse hora y día de recepción y el numero de expediente, luego una copia de este cargo deberá entregarse al Comité de Lucha de Lima Metropolitana, así sabremos quienes asumen la huelga.
Sumilla: COMUNICO ACATAMIENTO DE HUELGA Y
SOLICITO SE CAUTELE MIS DERECHOS
LABORALES.
SEÑOR/A DIRECTOR/A DE LA I. E.…………………………………………………………..……UGEL ……
Quien suscribe ………….………….…………………………………………Con DNI Nº………………………….
Profesor del Area y/o Nivel……………………………………………….… A Ud. manifiesto lo siguiente:
Que, mediante 0ficio N° 10 y 11 -2017-SUTEP-CLNBR del 03 de Julio del 2017 dirigido al Despacho Presidencial y a la Presidencia del Consejo de Ministros respectivamente, el Profesor José Castillo Terrones, Presidente del Comité de Lucha Nacional de las Bases Regionales del SUTEP, comunicó a los Señores, Pedro Pablo KUCZYNSKI GODAR y Fernando ZAVALA LOMBARDI en su condición de Presidente de la República y Presidente del Consejo de Ministros, respectivamente, EL INICIO DE LA HUELGA INDEFINIDA DE LAS BASES REGIONALES DEL SUTEP a partir del 12 de Julio del año en curso, debido a la apatía e indiferencia en resolver nuestro pliego de reclamos presentado al Ministerio de Educación a través del expediente N° 53378 el día 24 de Marzo del 2017.
Que, por la situación antes descrita y en defensa de mis derechos laborales comunico a su despacho que en defensa de mis derechos laborales asumiré sindicalmente la Huelga General Indefinida sustentando mi decisión en las siguientes normas:
A) Derecho a la huelga previsto en el inciso 3), artículo 28º de la Constitución Política del Perú, que dispone:
“El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrático. (…) 3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armonía con el interés social. Señala sus excepciones y limitaciones”.
B) Articulo 41 inciso k) relativo a la Libre asociación y sindicalización contenido en la Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial.
OTROSI DIGO: Que, en los informes y/o elaboración de los consolidados de asistencia y/o inasistencia, deberá consignarse que mi ausencia a mis labores académicas se debe a que estoy ejercitando mi derecho Constitucional de sindicalización y huelga, en consecuencia, deberá abstenerse de anotar como simple faltas mi inasistencia durante el periodo de huelga bajo responsabilidad funcional.
POR TANTO
Solicito de provea mi escrito conforme a derecho y en los términos expuestos.
Atentamente.
Lima………… de Julio del 2017.
………………………………………………………………………….
DNI Nº ………………………..
Maestros bloquean carretera Cusco - Arequipa en medio de huelga indefinida
Hoy se cumplen 27 días de huelga indefinida en Cusco
Minedu despedirá a docentes que no aprueben evaluación
Este mes se inician diagnósticos a 264 maestras de inicial. Decano del Colegio de Profesores lo tilda de “mecanismo de carácter punitivo”.
Resultados se concerán en diciembre próximo y los desaprobados recibirán una capacitación para superar las primeras observaciones.
La advertencia está hecha. La vocera responsable de la Dirección de Evaluación Docente del Ministerio de Educación (Minedu), Rosario Gildemeister Flores, informó ayer que a partir de este mes próximo se iniciará un proceso de evaluación a los maestros nombrados de inicial, primaria y secundaria para medir su desempeño docente en aula. Sin embargo, en caso de que éstos no superen los exámenes ordinarios y extraordinarios, serán retirados definitivamente del Magisterio por bajo rendimiento.
“Los maestros van a ser evaluados de acuerdo a su trabajo diario en las aulas. Esta no será una prueba escrita, de conocimientos ni teórica con preguntas para responder. En caso de que salgan desaprobados en la primera evaluación, serán capacitados seis meses y evaluados, nuevamente, con los mismos criterios. Si vuelven a reprobar, seguirán su proceso formativo, pero si jalan en la primera prueba ordinaria y en las dos extraordinarias, lamentablemente, se les tendrá que retirar del Magisterio”, sentenció.
Será progresiva
En tal sentido, explicó que si bien se evaluará a los docentes nombrados de la Carrera Pública Magisterial, la implementación de la prueba será de forma progresiva, a lo largo de los próximos cinco años. Según dijo, en julio darán examen las profesoras de Educación Inicial que pertenecen desde la tercera hasta la octava escala. El 2018 se evaluará a lo propio con las de la primera y segunda escala y se incorporarán a los educadores de primaria y así, sucesivamente, con los de secundaria, en el 2019.
DESPACHO PRESIDENCIAL TRASLADA PLIEGO DE RECLAMO A MINISTRA DE EDUCACIÓN
Con Carta Nº 4264-2017-DP-SSG/OACGD su fecha 04 de Julio de 2017, el Despacho Presidencial de la República ha corrido traslado a la Ministra de Educación el Pliego Nacional de Reclamos DEL COMITÉ DE LUCHA NACIONAL DE LAS BASES REGIONALES DEL SUTEP, con su consecuente comunicación de HUELGA NACIONAL INDEFINIDA, con lo cual queda confirmado lo siguiente:
- El Despacho Presidencial vía Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria, RECONOCIENDO al Comité de Lucha Nacional de las Bases Regionales del SUTEP, traslada nuestro Pliego Nacional de Reclamos a la Ministra de Educación y le informa del advenimiento de LA HUELGA NACIONAL INDEFINIDA a partir del día Miércoles 12 de Julio del 2017 de un gran sector mayoritario de maestros de la Ley Nº 24029, que lucha contra la imposición a manu militari de la Ley de Reforma magisterial Nº 29944.
2. El Estado peruano a través de su Órgano Ejecutivo, tiene en su poder el Pliego Nacional de Reclamos, los cuales son justas necesidades de los maestros del Perú y tiene la obligación de resolverlo; y los maestros tenemos el deber de exigir su cumplimiento con nuestras luchas en las calles. No nos debe extrañar que pretendan imponer "su legalidad" respecto a con que sindicato oficial tratan o no; nosotros los maestros debemos tener bien claro que nos asiste como a todos los peruanos EL DERECHO DE HUELGA, EL DERECHO A LA PROTESTA, por cuanto es un mandato constitucional, incluso reconocido por el propio Tribunal Constitucional. Asimismo, por el principio de la Garantía a la Libertad Sindical contenida en el inc. 1) del Art. 28º de la Constitución, la libertad sindical intrisicamente atañe el derecho libre de sindicación, contraponiendo a posiciones de hegemonismo en trato directo con organizaciones sindicales. El MINEDU no esta facultado para tratar los conflictos sociales solo con los sindicatos de su afinidad, sino por pluralidad de trato, debe hacerlo con las Organizaciones legítimamente reconocidas POR SUS BASES, POR SUS AFILIADOS y no solo con organizaciones cascarones que no representan a nadie, como el CEN del Sutep.
3.- Queda pues, salir resueltamente a luchar por la defensa de nuestro Pliego Nacional de Reclamos de manera unida y mayoritaria, contra el Estado y el oportunismo de cúpulas del CEN del SUTEP-Patria Roja, que se siente fuerte al lado del patrón-Estado. Los maestros debemos hacer esfuerzo y vencer temores a los descuentos por ejercer la Huelga. recuerden que las luchas magisteriales nunca han sido fáciles, siempre han tenido su costo, pero los maestros siempre nos hemos impuesto porque le impregnamos convicción, algo que los ganapanes no lo tienen.
!VIVA LA HUELGA NACIONAL INDEFINIDA DEL 12 DE JULIO DEL 2017!
!VIVA NUESTRO PLIEGO NACIONAL DE RECLAMOS!
CONGRESO PIDE A MINISTRA DE EDUCACION RESOLVER PLIEGO DE RECLAMOS DE LOS MAESTROS, ANTE EL ADVENIMIENTO DE LA HUELGA NACIONAL INDEFINIDA DEL 12 DE JULIO DEL 2017
El Congreso de la República se viene pronunciando sobre la HUELGA NACIONAL INDEFINIDA de maestros ha iniciarse el 12 de julio del 2017, convocado por el COMITÉ DE LUCHA NACIONAL DE LAS BASES REGIONALES DEL SUTEP.
En este sentido el presidente de la COMISIÓN DE EDUCACIÓN y Congresista de la República, Dr. LUCIO AVILA ROJAS solicita a la Ministra de Educación tomar en consideración las demandas legítimamente planteadas por las BASES REGIONALES DEL SUTEP, entre ellas el SUTE REGIONAL PUNO.
Las luchas conjuntas y acordadas orgánicamente en eventos nacionales, generan mayores posibilidades de éxito en el objetivo, entendiendo que cuanto más somos, mayores posibilidades tendremos y cuanto menos somos, pocas posibilidades de éxito existen; por ello, gracias a las lecciones y experiencias desenvueltas por nuestro pueblo, el contexto político internacional y nacional actual, nos obliga a realizar luchas masivas y a nivel nacional, porque está de por medio, denunciar el modelo económico neoliberal y de libre mercado, que somete a una sobreexplotación y esclavitud laboral bajo llave a los trabajadores en pleno siglo XXI, como lo ocurrido en Las Malvinas, la defensa de la escuela pública y gratuita como derecho fundamental para el pueblo, asimismo el derecho de los trabajadores de la Educación Peruana a mantener un Régimen Laboral estable y no flexible pro despidos masivos, la interdicción (prohibición) del despido arbitrario y tramposo bajo el engaño de evaluaciones, también el Derecho a no merecer la confiscación de nuestros derechos patrimoniales como el 30% por preparación de clases, refrigerio y movilidad, IGV, sepelio y luto, vacaciones truncas y otros.
Por estas consideraciones, todos los maestros del Perú iniciaremos la HUELGA NACIONAL INDEFINIDA a partir del 12 de julio del 2017, anunciando que nada nos ha caído del cielo fácilmente, sino que todo le ha costado al pueblo y a los maestros en especial una dura lucha con persecución política y hasta encarcelamiento.
¡VIVA LA HUELGA NACIONAL INDEFINIDA DEL 12 DE JULIO DEL 2017!
¡VIVA EL COMITÉ DE LUCHA NACIONAL DE LAS BASES REGIONALES DEL SUTEP!
¡ABAJO LAS COSTRAS SINDICALES DEL CEN DEL SUTEP-PATRIA ROJA-NUEVO PERÚ, QUE NO REPRESENTAN NI AL 5% DE LOS MAESTROS EN EL PERU!
LIMA 4 DE JULIO DEL 2017
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