martes, 11 de julio de 2017
MODELO DE COMUNICACIÓN DE ACATAMIENTO DE HUELGA Y SOLICITUD DE CAUTELACIÓN DE MIS DERECHOS LABORALES QUE DEBERÁN PRESENTAR A SU INSTITUCIÓN EDUCATIVA
Este documento debe presentarse a la Direccion de nuestro centro educativo y solicitar que el cargo de recepción contenga el sello de recepción de mesa de partes, en el que deberá consignarse hora y día de recepción y el numero de expediente, luego una copia de este cargo deberá entregarse al Comité de Lucha de Lima Metropolitana, así sabremos quienes asumen la huelga.
Sumilla: COMUNICO ACATAMIENTO DE HUELGA Y
SOLICITO SE CAUTELE MIS DERECHOS
LABORALES.
SEÑOR/A DIRECTOR/A DE LA I. E.…………………………………………………………..……UGEL ……
Quien suscribe ………….………….…………………………………………Con DNI Nº………………………….
Profesor del Area y/o Nivel……………………………………………….… A Ud. manifiesto lo siguiente:
Que, mediante 0ficio N° 10 y 11 -2017-SUTEP-CLNBR del 03 de Julio del 2017 dirigido al Despacho Presidencial y a la Presidencia del Consejo de Ministros respectivamente, el Profesor José Castillo Terrones, Presidente del Comité de Lucha Nacional de las Bases Regionales del SUTEP, comunicó a los Señores, Pedro Pablo KUCZYNSKI GODAR y Fernando ZAVALA LOMBARDI en su condición de Presidente de la República y Presidente del Consejo de Ministros, respectivamente, EL INICIO DE LA HUELGA INDEFINIDA DE LAS BASES REGIONALES DEL SUTEP a partir del 12 de Julio del año en curso, debido a la apatía e indiferencia en resolver nuestro pliego de reclamos presentado al Ministerio de Educación a través del expediente N° 53378 el día 24 de Marzo del 2017.
Que, por la situación antes descrita y en defensa de mis derechos laborales comunico a su despacho que en defensa de mis derechos laborales asumiré sindicalmente la Huelga General Indefinida sustentando mi decisión en las siguientes normas:
A) Derecho a la huelga previsto en el inciso 3), artículo 28º de la Constitución Política del Perú, que dispone:
“El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrático. (…) 3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armonía con el interés social. Señala sus excepciones y limitaciones”.
B) Articulo 41 inciso k) relativo a la Libre asociación y sindicalización contenido en la Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial.
OTROSI DIGO: Que, en los informes y/o elaboración de los consolidados de asistencia y/o inasistencia, deberá consignarse que mi ausencia a mis labores académicas se debe a que estoy ejercitando mi derecho Constitucional de sindicalización y huelga, en consecuencia, deberá abstenerse de anotar como simple faltas mi inasistencia durante el periodo de huelga bajo responsabilidad funcional.
POR TANTO
Solicito de provea mi escrito conforme a derecho y en los términos expuestos.
Atentamente.
Lima………… de Julio del 2017.
………………………………………………………………………….
DNI Nº ………………………..
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